《全国计算机等级考试》2023年5月陕西省计算机二级ms office题库下载！

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一定要把下面这套题型练习熟，Word部分轻松搞定！

晓云是企业人力资源部工作人员，现需要将上一年度的员工考核成绩发给每一位员工， 按照如下要求，帮助她完成此项工作。

1.打开考生文件下的素材文件Word. docx (“. docx”为文件扩展名)，后续操作均基于此文件，否则不得分。
2.在Word. docx中，设置文档纸张方向为横向，上、下、左、右页边距都调整为2.5厘米，并添加“阴影”型页面边框。
3.在Word. docx中，参考样例文件“参考效果. png”，按照如下要求设置标题格式:
①将文字“员工绩效考核成绩报告2015年度”字体修改为微软雅黑，文字颜色修改为“红色，个性色2”，并应用加粗效果。
②在文字“员工绩效考核”后插入一个“竖线”符号。
③对文字“成绩报告2015年度”应用双行合一的排版格式，“2015年度” 显示在第2行。
④适当调整上述所有文字的大小，使其合理显示。
4.在Word. docx中，参考样例文件“参考效果. png”，按照如下要求修改表格样式: .
①设置表格宽度为页面宽度的100%，表格可选文字属性的标题为“员工绩效考核成绩单”。
②合并第3行和第7行的单元格，设置其垂直框线为不显示;合并第4~6行、第3列的单元格以及第4~6行、第4列的单元格。
③将表格中第1列和第3列包含文字的单元格底纹设置为“蓝色，个性色1,淡色80%”。
④将表格中所有单元格中的内容都设置为水平居中对齐。
⑤适当调整表格中文字的大小、段落格式以及表格行高，使其能够在-个页面中显示。
5.在Word. docx中，为文档插入“空白(三栏)”式页脚，左侧文字为“MicroMacro” ，中间文字为“电话: 010-123456789” ，右侧文字为可自动更新的当前日期;在页眉的左侧插入图片logo. png,
适当调整图片大小，使所有内容保持在一个页面中， 如果页眉中包含水平横线则应删除。

6.在考生文件夹下，将“员工绩效考核管理办法. docx”文件另存为“管理办法. docx”(“. docx”为文件扩展名)，并按照下列要求对“管理办法. docx”进行操作:
①设置“MicroMacro公司人力资源部文件”文字颜色为标准红色，字号为32， 中文字体为微软雅黑，英文字体为TimesNew Roman,并应用加粗效果;在该文字下方插入水平横线(注意:不要使用形状
中的直线)，将横线的颜色设置为标准红色;将以上文字和下方水平横线都居中对齐，并设置为左侧和右侧各缩进-1. 5字符。
②设置标题文字“员工绩效考核管理办法”为“标题”样式。
③设置所有蓝色的文本为“标题1”样式，将手工输入的编号(如“第一章”)替换为自动编号(如“第1章”);设置所有绿色的文本为“标题2”样式，并修改样式字号为小四，将手工输入的编号
(如“第一条”)替换为自动编号(如“第1条”)，在每一章中重新开始编号;各级自动编号后以空格代替制表符与编号后的文本隔开。
④将第2章中标记为红色的文本转换为4行3列的表格，并合并最右一列2~4行的三个单 元格;将第4章中标记为红色的文本转换为2行6列的表格;将两个表格中的文字颜色都设置为“黑色,文字1”。
⑤删除文档中的所有空行。
7.将“管理办法. docx”作为对象，插入到Word. docx文件中表格右下角单元格中，并显示为图标，图标下方的题注文字为“指标说明”
8.在Word. docx中，使用文件“员工考核成绩. xlsx”中的数据，按照下列要求，创建邮件合并:
①在“员工姓名”、“员工编号”、“员工性别”、“出生日期”、“业绩考核”、“能力考核”、 “态度考核”和“综合成绩”右侧的单元格中插入对应的合并域，其中“综合成绩”保留1位小数。
②在“是否达标”右侧单元格中插入域，判断成绩是否达到标准，如果综合成绩大于或等于70分，则显示“合格”，否则显示“不合格”
③编辑单个文档，完成邮件合并，将合并的结果文件另存为“合并文档. docx”。