全国计算机等级考试二级第27套文字题

全国计算机二级MS Office第27套


第27套文字题:30分

晓云是企业人力资源部工作人员,现需要将上一年度的员工考核成绩发给每一位员工, 按照如下要求,帮助她完成此项工作。
1.打开考生文件下的素材文件Word. docx (“docx”为文件扩展名),后续操作均基于此文件,否则不得分。
2.在Word. docx中,设置文档纸张方向为横向,上、下、左、右页边距都调整为2.5厘米,并添加“阴影”型页面边框。
3.在Word. docx中,参考样例文件“参考效果. png”,按照如下要求设置标题格式: .
①将文字“员工绩效考核成绩报告2015年度”字体修改为微软雅黑,文字颜色修改为“红色,个性色2”,并应用加粗效果。
②在文字“员工绩效考核”后插入一个“竖线”符号。
③对文字“成绩报告2015年度”应用双行合-的排版格式,“2015年度” 显示在第2行。
④适当调整上述所有文字的大小,使其合理显示。
4.在Word. docx中,参考样例文件“参考效果. png”,按照如下要求修改表格样式:
①设置表格宽度为页面宽度的100%,表格可选文字属性的标题为“员工绩效考核成绩单”。
②合并第3行和第7行的单元格,设置其垂直框线为不显示;合并第4~6行、 第3列的单元格以及第4~6行、第4列的单元格。
③将表格中第1列和第3列包含文字的单元格底纹设置为“ 蓝色,个性色1,淡色80%”,
④将表格中所有单元格中的内容都设置为水平居中对齐。
⑤适当调整表格中文字的大小、段落格式以及表格行高,使其能够在-一个页面中 显示。
5.在Word. docx中,为文档插入“空白(三栏)”式页脚,左侧文字为“MicroMacro” ,中间文字为“电话: 010-123456789” ,右侧文字为可自动更新的当前日期;在页眉的左侧插入图片logo. png, .
适当调整图片大小,使所有内容保持在-一个页面中,如果页眉中包含水平横线则应删除。
6.在考生文件夹下,将“员工绩效考核管理办法. docx” 文件另存为“管理办法. docx”(“. docx”为文件扩展名),并按照下列要求对“管理办法. docx”进行操作:
①设置“MicroMacro公司人力资源部文件”文字颜色为标准红色,字号为32,中文字体为微软雅黑,英文字体为TimesNew Roman,并应用加粗效果;在该文字下方插入水平横线(注意:不要使用形状
中的直线),将横线的颜色设置为标准红色;将以上文字和下方水平横线都居中对齐,并设置为左侧和右侧各缩进-1. 5字符。
②设置标题文字“员工绩效考核管理办法”为“标题”样式。

③设置所有蓝色的文本为“标题1”样式,将手工输入的编号(如“第-章”)替换为自动编号(如“第1章”) ;设置所有绿色的文本为“标题2”样式,并修改样式字号为小四,将手工输入的编号
(如“第一条”)替换为自动编号(如“第1条”),在每一章中重新开始编号;各级自动编号后以空格代替制表符与编号后的文本隔开。
④将第2章中标记为红色的文本转换为4行3列的表格,并合并最右一列2~4行的三个单元格; 将第4章中标记为红色的文本转换为2行6列的表格;将两个表格中的文字颜色都设置为“黑色, 文字1”。
⑤删除文档中的所有空行。
7.将“管理办法. docx” 作为对象,插入到Word. docx文件中表格右下角单元格中,并显示为图标,图标下方的题注文字为“指标说明”
8.在Word. docx中, 使用文件“员工考核成绩. xlsx”中的数据,按照下列要求,创建邮件合并:
①在“员工姓名”、“员工编号”、“员工性别”、“出生日期”、“业绩考核”、“能力考核”、 “态度考核”和“综合成绩”右侧的单元格中插入对应的合并域,其中“综合成绩”保留1位小
②在“是否达标”右侧单元格中插入域,判断成绩是否达到标准,如果综合成绩大于或等于70分,则显示“合格”,否则显示“不合格”
③编辑单个文档,完成邮件合并,将合并的结果文件另存为“合并文档. docx”

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